在建筑工地上班,工作时受伤啦,该怎样理赔
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这种情况属于工伤,首先应当申请工伤认定,这个在当地的人社局申请。...
临时工受到工伤怎么赔偿,临时工有没有工伤赔偿
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一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工,单位在聘请临时工的时候,并没有为临时工购买保险等正式工相...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在工地上,临时工工人受伤怎样赔偿?
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按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
临时工在上班途中受伤是否也可以获得工伤赔偿
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可以获得赔偿的。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照享受工伤保险待遇的权利...
上班时受伤,是工伤吗?厂里应该赔偿吗?
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申...
不明白,就问一问
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临时工工伤如何赔偿打官司
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工地上有临时工受伤应该谁来领赔偿
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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受...
临时工受伤在上班的时候怎样赔偿
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
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请临时工受伤了赔偿应该怎么划分?
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
工伤怎么赔偿在公司里上班受工
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先向人社局申请工伤认定,认定后,有残疾的,再申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。rr工伤保险条例r ...
工地临时工人受伤怎么索赔
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工地临时工人受伤赔偿如下: 1、可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来...
上下班途中受伤算不算工伤
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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临时工在工地上受伤怎么赔偿, 工地干活受伤, 雇主应该承担多少责任
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司法鉴定,提起侵权诉讼,应当承担雇佣责任, 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人...
在工地受伤在工地上班能不能办临时工
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助...
临时工在工地上受伤怎么赔偿, 没有合同, 雇佣受伤了雇主应该赔偿吗
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雇佣关系不属于工伤,雇主应根据责任情况给予相应的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
在厂上班受伤,工伤应有哪些赔偿?
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医疗费、一次性伤残赔偿金、工伤津贴、住院护理费、伙食补助费,如果解除合同还有一次性伤残就业补助金、一...
在工地上班受伤,想知道上海工伤赔偿标准
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最新上海工伤赔偿标准如下 1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准: 一级:27个月本人工资的一次性伤残...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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母亲在工地上班受伤, 母亲在工地上班受伤, 工伤事故赔偿该怎么处理
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1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为你母亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你母亲缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司...
外地临时工上班受伤受到骨折该找谁来赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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上班期间上班时间工人受伤,公司应该赔偿吗
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1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个...
上班途中工伤赔付标准是什么
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在临时工地遇工人受伤该谁来赔偿
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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受...
农民工在工地受伤怎么赔偿, 农民工在工地上受伤应该怎么
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如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的...