怎么处理工伤出现

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• 问护工出现轻伤怎么处理
  

  1、因公事受伤，医院有不可推卸的责任。护工完全可申请工伤认定，由医院承担工伤赔偿责任。 2、此外，你可提追究行凶者责任。构成重伤，行凶者构成故意伤害罪，追究其刑事责任的同时，还可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。 3、护工可要求医院签订无固定期限的劳动合同。未购买社保可直接向社保行政部门投诉。

• 问大学生出现工伤怎么处理
  

  先向劳动部门申请工伤认定，让用人单位在申请书上盖章；再申请劳动能力障碍鉴定；最后依据鉴定结论申请支付赔偿金。如果用人单位不愿意在申请书上盖章，向劳动仲裁委申请确认劳动关系（提供必要的人证或物证即可，不难举证的），再鉴定再申请赔偿。外来务工人员有综合保险向保险公司申请支付赔偿金，没有综合保险向用人单位主张，用人单位不愿支付就去仲裁。

• 问工伤出现事故后怎么处理？
  

  一、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料等有关材料。二、受理如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》;如申请材料不全的，工伤保险部门出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《受理回执》给申请人。三、调查对员工或其亲属提出工伤认定申请的，工伤保险部门应对其用人单位发出〈〈关于伤亡事故处理的通知〉〉，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。如有需要，工伤保险部门可对员工伤亡事故进行调查，单位、员工或家属应如实提供情况和有关证据。单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。四、认定工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，开出《深圳市工伤认定书》，并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，同时开出《深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《深圳市工伤保险住院结帐单》，通知工伤约定医院允许其记帐医疗(门诊医疗费由用人单位先垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销)。对认定为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。

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