公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。...
15号发工资16号才到账正常吗?
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正常。理由:一般不会推迟,如果推迟了,那应该是发放工资的人员有事耽搁了,或者向领导提出。...
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江苏退休工资每月几号发放
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什么样的员工可以正常辞退
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工资是20号才发的正常吗
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果...
25号发工资下个月15号还没发正常吗.
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此举欠妥。次月25日为工资发放日符合法律规定,但并不合理。可尝试通过协商加以修正。只要公司能依照劳动...
我想发个工资到20号有正常的吗
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20号才发工资,正常。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位自行决定何时发放。只要是在约定或规...
不明白,就问一问
28号发工资正常吗,律师怎么看
公司正常辞退员工怎么赔偿
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延迟工资发放违法吗
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不发工资找公安局吗
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到次月30号就工资发这样的工资表正常吗?
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劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。 用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前...
XX工资28号发我27号自离能拿到工资吗
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自离不好,应该合法辞职,解除合同,办理社保等的转移,正规公司工资应该给的。...
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正常工资月底发吗
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合理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
工资越发越少正常吗
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工资越发越少不正常,工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标...
辞工到28号28号还用上班吗
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不用。经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进...
请假不发工资合法吗
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工资怎么算才正确合法
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工资延迟发放,按照正常流程10号发放,到现在15号都没发
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工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了...
上个月28号下月25号的工资发
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没有明文规定必须哪一天,一般当月工资是当月月底或次月初。...
15号辞职正式员工30号可以发工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
五一放假工资正常发吗
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五一放假工资正常发。 因为五一劳动节当天为国务院公布的法定节日。如果法定休假日用人单位安排劳动者工作...
九月份工资到十月28号,还没发,
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你们工资正常是什么时候发放呢?如果公司拖欠工资,可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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退休工资谁发放
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20号才发工资是否正常,法律有哪些规定
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果...
工伤后工资、奖金发放正常发放吗?
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
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工资分着发的情况正常吗
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视情况而定,若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的...
公伤工资怎么发放
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员工被辞退工资正常发放吗
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员工被辞退的,此时劳动者的工资是需要正常发放的。此时在用人单位为劳动者办理离职手续的时候,也是要计算好需要为劳动者发放的工资总额,并且在劳动者办理离职的时候,用人单位是需要一次性的为劳动者发放工资的。...
正常离职会发当月工资吗
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会发。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...