疫情歇业工资正常发放吗
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
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什么样的员工可以正常辞退
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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正常情况下工龄工资怎么发放?
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工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况: 1、员工稳定的企业,需要老员工长期工作时:可按每满一年发放XX元的工龄工资,以此递加,不设上限; 2、员工稳定的企业,...
正常工资月底发吗
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合理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
我在疫情期间的工资按照正常工资发放吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
不明白,就问一问
工资分着发的情况正常吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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什么情况扣6分不罚款
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疫情期间可以正常发工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
发放产假工资被拒绝了,正常情况下员工处于产假不发工资吗
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休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期...
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工资越发越少正常吗
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工资越发越少不正常,工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标...
病情期间上个月工资没发正常吗、
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当然应该发给你工资。 只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天...
疫情期间不给予发工资。是正常吗
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停业期间必须发工资,如果酒店不给你发工资,你可以向当地人力资源和社会保障局投诉...
什么情况离婚不分财产
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工伤都包含那些情况
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分压工资是正常的吗
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公司需要按照合同约定的金额支付工资,如任意调岗降薪,属于违法行为,建议委托律师进行劳动仲裁。(建议直接电话详询)...
正常情况下会否有发票
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1、正常。无发票在很多情况下都有因为有的公司为了节约成本,价格不高的东西通常是不会开发票的。 2、《中华人民共和国发票管理办法》第十六条 需要临时使用发票的单位和个人,可以凭购销商品、提供或者接受服务...
正常情况下老板压上20天的工资合法吗
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压工资不合法,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门...
疫情期间单位正常发工资么
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用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获...
正常情况个人独资企业能增资吗?
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正常情况个人独资企业能增资。个人独资公司增资扩股流程如下: (1)股东会决议或一人有限责任公司股东作...
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延迟工资发放违法吗
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不发工资找公安局吗
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非正常离职情况下押金不退工资不予发放合法吗
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
工厂发工资假的要扣40% 工资正常吗
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请问你们有签订劳动合同吗劳动合同上是怎么约定的呢...
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工伤后工资是按正常工资发放的吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例...
请假不发工资合法吗
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临时工工伤正常发放工资有工资发假的吗
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
旷工了上个月的工资发正常吗
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...