劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同解除赔偿金双倍是什么条件
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用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:用人单位自用工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双倍工资怎么解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除合同的双倍工资包括哪些情形
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下列情形解除合同要支付双倍工资: 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。 3.用人单位违反《劳动合同法》...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被开除是不是双倍工资
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资怎么解除合同,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么可以解除合同双倍赔付?
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相关法律法规依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下的双倍工资是否适用解除合同
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下列情形解除合同要支付双倍工资: 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。 3.用人单位违反《劳动合同法》...
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双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同后定金会双倍返还吗
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因收受定金的一方不履行合同义务解除合同后定金会双倍返还。定金合同订立、履行后,收受定金一方不履行合同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除租房合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询买方违约合同怎么解除
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍工资怎么解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以用双倍工资解除劳动合同
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用人单位违反劳动法解除劳动合同需要双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资解除劳动仲裁要怎么写?
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劳动仲裁裁决书原告(被告)XXXXXX被告(原告)XXXXX餐饮有限公司。XXXXX诉郑州XXXX餐饮有限公司劳动争议纠纷一案和郑州XXXXX餐饮有限公司诉XXXX纠纷一案,本院受理后,按照《最高人民...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷解除劳动合同双倍工资是多久
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议不可以直接向法院起诉,应当先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买卖房屋合同怎么解除
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询卖方怎么解除卖房合同
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询员工违法解除劳动合同应该主张双倍工资吗
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1.经济补偿金应该按《劳动合同法》规定的金额赔付,如果用人单位没有提前一个月通知解除劳动关系,再加一个月工资补偿。 2.根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
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单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资怎么解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末工资双倍怎么算
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节假日双倍工资计算: 1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询双倍工资公司不解除劳动合同是不是就劳
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劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>与公司解除劳动合同后还能领双倍工资吗?
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协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
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