根据劳动合同法属于劳动合同必备条款的是
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>福利待遇属于劳动合同的必备条款吗
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福利待遇并不属于劳动合同的必备条款,劳动保护才是劳动合同的必备条款。根据我国相关法律规定,劳动合同应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动保护是劳动合同的必备条款吗
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劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>保守商业秘密属于劳动合同必备条款吗
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保守商业秘密不属于劳动合同必备条款。根据我国劳动法的相关规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是否能作为劳动保护人有效的条件
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是。劳动合同应当具备以下条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动保护是劳动合同的必备条款么?
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劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动合同必备条款
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动保护是保护劳动权利的重要条件吗
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劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同缺乏劳动保护
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缺少必备条款劳动合同有没有效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动有关系时,用人单位需要与劳动者签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的变更是否属于合理
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这么认定劳动合同变更是否合理: 1、个人能力和工作表现能胜任所变更的岗位; 2、合同变更是企业经营实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保守商业秘密是否属于劳动合同必备条款
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1、保守商业秘密并不属于劳动合同的必备条款,而是选择性条款。 2、必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作时间和工作内容、休息休假、劳动报酬等。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬属于劳动合同必备条款吗
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劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬属于劳动合同必备条款吗?
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劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否属于试用期?
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试用期属于履行劳动合同。根据相关法律规定,劳动者在试用期完成工作任务属于履行劳动合同,劳动合同仅约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>全日制劳动合同是属于劳动关系的什么条件
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如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,合同依法成就,全日制劳动合同属于标准的劳动关系。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳务合同跟劳动合同的区别
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中约定押金是否属于必须的条款
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样的条款显然是用人单位利用其强势地位而单方面制定的不公平条款,往往不是劳动者和担保人自愿签订的,都是迫于无奈而签的.用人单位不可随意追究劳动者的责任的,发生争议时可比照处理.而且对劳动者因过错给用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动合同必备条款的是哪些呢?
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司法实践中属于劳动合同必备条款的是: (1)用人单位主要信息; (2)劳动者主要信息; (3)合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系
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签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的,原用人单位未表示异议的,属于劳动关系。《关于审理劳动争议案...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和劳务合同的区别
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是不属于劳动合同必备条款的
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我找到的不属于劳动合同必备条款的是劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>外遇保守商业秘密是否属于劳动合同必备条款
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1、保守商业秘密并不属于劳动合同的必备条款,而是选择性条款。 2、必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作时间和工作内容、休息休假、劳动报酬等。...
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