员工辞职不提前说想走就走可以给老板工资吗
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员工辞职不提前说，老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时，根据日薪以及工作时间进行计算相应...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞职不做不发工资给员工可以告他们吗
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您可以先去劳动监察委举报他们，同时也可以选择劳动仲裁。最后还是无法达成诉请的话，可以选择起诉...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工私吞货款并。说辞职当天就走了，可以不发工资给他吗
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上述第一点中：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，属员工个人违约行为吗协商不一致时仍可按旧合同执行吗第二点：对于合同到期终止(于04年8月26日到期)，因单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资
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其他1个月向工厂提交辞职报告，1个月后可以离开，未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司是否可以不给已提出辞职的员工休年假
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1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 2、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工没有提出辞职就走人是否可以不给他发工，律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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工资不给|辞职是不是当天辞职就可以走吗
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没有给你入社保而且拖欠工资，应当给你支付经济补偿金...
河北在线咨询顾问团
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公司没有给员工辞职，员工要提前走人，工资能给吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
西藏在线咨询顾问团
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员工私吞货款并辞职。可以不发工资给他吗
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我现在是试用期提出辞职他们不给走我可以走？
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工没有提出辞职就走人是否可以不给他发工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没有在辞职单上签名辞职就走可以吗
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员工没有在辞职单上签名，那么辞职单是无效的，所以在员工离开公司之后，单位没有解除劳动关系的证据，那么单位是无法为员工办理相关手续的，所以要求员工回单位办理离职手续时合法的。如果员工在没有办理离职手续，...
福建在线咨询顾问团
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员工辞职不给走怎么办，员工要辞职没
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辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
黑龙江在线咨询顾问团
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如果员工没有提前30天提出离职，就代表公司可以不给发工资了吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
香港在线咨询顾问团
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说没有提前一个月提出辞职不给工资，可是我
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2022年没按规定提前辞职，就可以不给工资么？？
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工资是必须要给的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司不让员工辞工可以给员工提出离职怎么办
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1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333； 3、法律依据： ...
湖南在线咨询顾问团
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员工口头提出辞职公司是否就该有效
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位，在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
香港在线咨询顾问团
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遇到员工没有提出辞职就走人是否可以不给他发工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职是否可以不给工资
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工提出离职, 公司辞职走人工资还可以要回来吗?
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
江苏在线咨询顾问团
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员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
青海在线咨询顾问团
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