解聘后偿补金怎么算?
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按照自己在单位的工作年限索要经济补偿金。工作年限每满一年,单位便应支付相当于本人1个月工资收入的补偿...
公司赔偿我在职15年被解聘后怎么赔偿
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在...
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解除合同补偿金怎么算
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小水电站被拆怎么补偿
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已退休人员被聘用不到一年,解聘后怎么补偿
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不属于劳动关系,除非你们的合同里面对此有约定,否则没有补偿。...
教师被解聘后有哪些补偿
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被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学...
解聘后的赔偿怎么获得
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劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
不明白,就问一问
被非法解聘后怎么补偿赔偿,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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田地被征用怎么赔偿
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公司解散怎么赔偿员工
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如果被公司解聘后给的补偿金怎么算
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一般不需要签字的,直接送达给你。然后你可以拿通知书去仲裁了。...
劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 解聘合同解聘后被辞退能否获得补偿
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经济补偿金按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿...
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解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗
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解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位,建立新的劳动关系,以前的劳动关系已经解除。...
员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
解聘后偿补金如何索要
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解聘后索要经济补偿金可以通过以下方法:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在...
被认定工伤后如何赔偿
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被公交车撞伤怎么赔偿
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员工解聘后怎么写辞退补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
被劳动者非法解聘的经济补偿金和经济赔偿金的具体计算
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
事业单位调人后解聘怎么赔偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
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非机动车闯红灯被撞谁的责任该怎么赔偿
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补偿款与赔偿款的区别
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事业单位解聘补偿,被迫。
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根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况...
被解聘后,如果想要补偿,是否在解聘通知书上签字
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应当根据解聘书的内容决定是否签字,如果仅表明解聘意思,没有“因员工本人自愿提出解聘”意思的,可以签字。至于对内容不服的,可以向劳动仲裁申请裁决。...
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解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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解聘后还能退回补偿吗?
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解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位,建立新的劳动关系,以前的劳动关系已经解除。...
工作18年被解聘有什么补偿?
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你可以要求支付经济补偿金,如果是违法解除还可以要求支付双倍经济补偿...