被解聘后，如果想要补偿，是否在解聘通知书上签字

大家都在问查看更多

• 问解聘如何补偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问退休返聘人员在劳动合同中被解聘是否有补偿
  

  是否有补偿按聘用合同约定办理。已经能够退休的人员，不具备法定劳动者资格，返聘的，不是劳动关系，不适用《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法规。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，退休人员返聘的，是劳务关系，订立的合同为聘用合同，双方的权利与义务由聘用合同约定，解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同的约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问如果被公司解聘后给的补偿金怎么算
  

  一般不需要签字的，直接送达给你。然后你可以拿通知书去仲裁了。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,838人已观看

• 0'49
  刑事谅解书需要哪些人签字

  3,366人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 1'23
  假释在法律上是如何解释的

  1,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  解聘后偿补金如何索要

  161人已浏览

• 
  接到解聘通知书还需要上班吗

  914人已浏览

• 
  解聘员工有代通知金补偿吗

  228人已浏览

• 
  劳务派遣解聘后是否有补偿

  108人已浏览