在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
被非法解聘后怎么补偿赔偿
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如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司解散怎么赔偿员工
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3年期间被公司解聘会有赔偿么
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
试用期公司和我解聘需要赔偿吗
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试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同,没有补偿金或者赔偿金。过了试用期,公司违法解除的话,...
对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
公司赔偿我在职15年被解聘后怎么赔偿,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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企业解聘员工15年怎么赔偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
单位员工被解聘15年赔偿多少
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
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公司解聘赔偿金扣税吗
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解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工...
解聘后的赔偿怎么获得
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劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
公司解聘赔偿规定是哪些?
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一、公司因下列情形之一解聘劳动者的,应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
公司员工离职赔偿标准
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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我公司解聘我单方面赔偿是属于赔偿了吗
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可以主张经济补偿金,按工作一年支付一个月工资的标准。...
被解聘按照赔偿我吗?
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如果协商不成,你可以申请劳动仲裁,如果决定申请劳动仲裁,走法律维权之路,建议你就不要签辞工书。...
解聘公司可以要求其赔偿15年的工资吗
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《劳动合同法》规定,劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补...
解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散如何赔偿孕妇
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在实习期解聘公司怎么赔偿员工
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
休息日加班被公司解聘,怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗
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解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位,建立新的劳动关系,以前的劳动关系已经解除。...
被公司裁员了有赔偿吗
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公司领取解聘后拒绝赔偿怎么办
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
被公司开除职务九年我想申请赔偿怎么理解?
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...