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公司考核扣绩效合法吗

2024-05-13 9人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
劳动者与用人单位建立劳动关系之后，严格禁止用人单位以任何形式对劳动者实施非法或者非法变更的经济处罚手段；同时，如若适用单位以违反法律规定的方式克扣劳动者的工资额度，这也应当被视为严重的违法行径。此外，将罚款作为一种绩效考核标准的方式，从根本上来说也是不合乎法律规定的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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