单位绩效考核扣绩效违法吗
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单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下: 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动法绩效考核
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规定为: 1、以按劳分配为原则,在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。 2、严格按照岗位确定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对绩效考核罚款合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核有哪些法律条款
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绩效考核的法律规定有: 1、以按劳分配为原则,在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。 2、严...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假算绩效考核吗
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效考核罚款合法吗,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同无效清算条款有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询借款抵押合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询绩效考核作为绩效考核应该落到员工协议中吗
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劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核期间扣工资合法么?
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绩效考核扣工资不合法,不应与基本工资挂钩。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,用人单位不得扣除劳动者工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效考核罚款合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核每月扣钱合理吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效考核的法律规定
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1.绩效考核制度制定的程序合法2.绩效考核制度的内容合法3.绩效考核制度应当公示或告知员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核方法有什么?
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绩效考核方法:关键绩效指标考核法。“德能勤绩”考核法。360度绩效反馈法。“PDCA闭环式”考核法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>借款未到账合同生效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效考核罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核的内涵
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一、什么是绩效考核绩效考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同绩效考核问题
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核方法有哪几种
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1、关键绩效指标考核法(KPI):这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标,以这些指标为基础,进行的绩效考核方法,此种考核方法要注意的是,必须抓住企业中最能够有效量化的指标才行,从而...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核没签字生效吗
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如果是个性的考核,需要被考核对象签字确认;如果是共性的,譬如针对部门全体的,协商同意即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司制定不合理的绩效考核合法吗
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在企业运营过程中,关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题,任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
部分条款无效会影响整个合同效力吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询刑事处罚可以考教师资格证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询绩效考核扣工资是不是合法的
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1、绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。 2、法律依据: 《中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年绩效考核扣工资是否合法
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效考核罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核会被扣完吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效考核没有通过
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你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核合同必须是员工签吗
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绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准,熟悉被考评者的工作表现,最好有近距离观察其工作的机会,同时要公正客观。多数企业在选择考核主体时,多采用360度全方位考核方式,考核者...
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