合同未到期被辞退,工资没有达到怎么办?
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
跟公司签了一年合同没到期被辞退有事吗
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司...
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上班没有签合同被辞退怎么办
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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合同到期没有续签被辞退怎么办
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虽然合同期满后未续签劳动合同,但超过一年后视为已签订无固定期限劳动合同。现用人单位无故辞退,视为违法解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金及剩余工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
租房合同有效吗?合同还没到期就续签了
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限制刑事责任能力人包括: 1、已满十二周岁,不满十六周岁的未成年人。 2、尚未完全丧失辨认或者控制能...
租房合同还没到期续签到期后效力怎么样?
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租房合同还没到期又续签的合同有效。根据相关规定,没到期续签的合同属于附期限生效的合同,其生效时间是由...
不明白,就问一问
合同到期有效没续签到了被辞退怎么办,律师怎么看
合同到期怎么续签
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租房合同到期后没续签如何退
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合同到期公司不续签怎么办
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被辞退但没有签合同. 合同到期了怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证...
劳动合同到期没续签又被辞退怎么办
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如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工...
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辞退合同还有一年到期,又被部队辞退怎么办?
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用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
被辞退了没签劳动合同该怎么办
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没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可以通过向劳动...
合同期没到被辞退要得到的补偿有哪些
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根据我国法律的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规...
合同到期后公司不续签怎么办
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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到期,没有签劳动合同被辞退怎么办
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我从2005年年初至2009年7月底一直在长庆油田下设的单位工作,2009年7月底突然被口头通知被清退,在这几年的工作期间,单位没有与我签订任何书面劳动合同,也没给我交任何社会保险。我根据新的劳动合同...
合同到期没有续签继续工作了三个月被辞退
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如果你是在合同到期后没有续签又继续工作了三个月,然后以未签劳动合同提出解除劳动关系,则可以要求每工作满一年,一个月工资的经济补偿金,另可要求两个月未签劳动合同的双倍工资。 但实践中,如果你提出辞职,且...
劳动合同到期没续签被辞退合法么
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用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利,但如果要辞退劳动者的,应该进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定...
商铺合同到期了没续租怎么办
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商铺合同到期不给续租的,处理方式是:承租人应当返还租赁物,返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物...
为什么合同到期了还没有签合同,不想去续签了
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
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合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期没有续签会被辞退吗
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首先,无论公司签不签劳动合同,都不能终止跟你的事实劳动关系,而应该将劳动关系延续至三期结束。如果公司解雇你,则你可以要求公司继续履行劳动合同且要全额支付你违法解除劳动合同期间的工资。所以,你无需担心公...
合同没到期被辞退怎么办
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
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签订合同合同到期被辞退公司有工资要补偿怎么办?
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依据我国法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期未续签被辞退怎么办
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
劳动合同到期未续签,被辞退怎么办
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...