合同到期怎么办，合同到期有效没有续签合同有没有赔偿

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• 问合同到期没有续签怎么赔偿
  

  劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期没有续签有没有赔偿
  

  一、劳动合同如未以书面形式续签，仍应支付双倍工资，因为续签和初签在建立劳动关系上没有本质区别。超过一年未续签，视为公司已与你签定无固定期限合同。 二、如公司没有其他违反《劳动合同法》的做法，你提出辞职则没有经济补偿金。但你有权主张2008年9月至2009年8月期间的双倍工资差额。 三、据你所言，其实公司已与你续签劳动合同。只要公司持有一份你签署过的合同，你即无权主张双倍工资。

• 问合同到期没有续签
  

  。 1、合同到期后，双方未签订新劳动合同，但您继续工作的，不视为劳动合同自动续签，但您与公司之间存在事实劳动关系。 2、公司应在9月17日前与您签订新的劳动合同。 3、如果公司未能在9月17日前与您签订新的劳动合同，您可以选择：（1）不离职，但到劳动投诉或申请劳动仲裁，要求签订劳动合同，并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资；（2）以未签订劳动合同为由要求离职，并要求支付经济补偿金和未签订劳动合同期间的双倍工资。

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