没有签合同还是试用期发生工伤公司可以开除员工吗，
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工拒签劳动合同公司谁能开除劳动者
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员工拒签劳动合同的，单位可以解聘，但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
公司不交社保怎么办？劳动合同没有签劳动合同，公司可以开除员工吗？
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
没有签订劳动合同，公司可以起诉员工吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签合同的员工是否受劳动法保护
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没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...
沈小会律师|
律所主任，2年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同员工受伤公司是否可以开除，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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员工辞职公司没签劳动合同可以否认
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可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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签订长期劳动合同后公司可以开除员工么？
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签订长期劳动合同后公司也是可以开除员工的。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除，这个观点是不对的。长期劳动合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依...
四川在线咨询顾问团
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员工没有解除劳动合同是否可以停发工资
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没有协议解除合同时停发工资是不合法的 1、先要搞清楚：究竟是”裁员“还是”辞退“，不管是裁员还是辞退...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳务合同是否能开除员工
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没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的，因为只要双方存在事实的劳动关系，即使无书面劳动合同，也需要依照...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司与员工没有签劳动合同，员工可以怎样维权
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可以直接申请劳动仲裁，要求双倍工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
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员工在公司受伤，没有劳动合同，公司是否可以不承担劳动者的社保呢
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对于正式的的劳动者，在确立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同，有了合同，公司接下来就要承担劳动者的社保。一旦劳动者在工作中受伤了，那么可以及时去认定工伤。不过，实际中，很多公司跟员工没签劳动合同，因此...
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公司与员工没有签劳动合同, 公司以员工名义向员工解除劳动合同仲裁
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劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调...
贵州在线咨询顾问团
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没签劳动合同被开除是否可以向公司提出赔偿？
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可以提出赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团
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没签劳动合同员工办公受伤怎么办
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属于工伤范畴，如果用人单位没有缴纳工伤保险，需要用人单位自行承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，虽然...
孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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公司没签劳动合同没买社保，疫情期间开除员工
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
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【1】公司倒闭，应该按照劳动者工龄，工作三个月的，补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内，应该和劳动者签订劳动合同，去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同，未缴纳社会保险费的，应该为劳动者缴纳2...
江西在线咨询顾问团
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2022年员工拒签劳动合同公司由谁可以开除劳动者
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1、员工拒签劳动合同，如果经公司在用工的一个月内书面催告员工，其仍然拒签的，公司应当书面通知员工与其终止劳动合同。 2、此时不需要支付经济补偿金，但要依法付给员工其应得的劳动报酬。 3、法律依据：《中...
湖北在线咨询顾问团
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不合格没有签劳动合同是否可以辞退员工
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单位不能以试用不合格辞退员工。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期（最长不超过6个月），在试用期内，员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司未签订劳动合同开除员工有没有双倍工资
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如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团
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公司开除员工时是否能以工伤为由申请劳动合同解除?
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本...
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