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员工没有解除劳动合同是否可以停发工资

2024-07-01 8人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

没有协议解除合同时停发工资是不合法的 1、先要搞清楚：究竟是”裁员“还是”辞退“，不管是裁员还是辞退都必须是有条件的。如果确实是莫名其妙被裁员或被辞退，那么公司的做法都是错误的； 2、不管是裁员还是辞退，公司都应该给付必要的补偿或赔偿金，这个补偿或赔偿金的额度与你的工龄有关。这是你的合法权利应该维护； 3、关于”停发工资“要看是停哪一个月的工资不同的单位有不同的做法，有的是这个月发上一个月的工资，有的是发这个月的工资。不管怎么样，你这个月已经上了十天班，这十天的工资是必须给付的； 4、从目前情况看来，你需要及时去劳动仲裁机构起诉（也可以先去咨询），以寻求取得法律的帮助。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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