公司被辞退,下个月的工资怎么结???
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
辞退工资当天结清,还是下个月15号
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一般当天结清,如果有约定除外。。。。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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自己辞退我但是要下个月才发工资
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
公司自己辞退我但是要下个月才发工资
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
不明白,就问一问
辞退工资下个月才结,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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8月2日退休8月有工资吗
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辞退工资当天结清,还是下个月15号
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一般当天结清,如果有约定除外。。。。...
被辞退下个月清零到下个月工资算多少
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
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辞职一个月,一个月没结工资。
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资下个月才结能走,可以要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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辞退工资月结还是日结?
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按照实际劳动时间支付工资,违法解除劳动关系的,需要支付赔偿。...
辞职了说辞职工资下个月才发怎么办
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
辞工都交接完了工资要下个月才给
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
压一个月工资辞职结吗
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用人单位压一个月工资在劳动者辞职时,是需要结算的。并且,用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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江苏退休工资每月几号发放
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辞工期间的工资下个月才能发对么
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无...
被辞退的工资一个月才发合理吗?
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被辞退工资下个月才结不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,此时工资也应当一起支付。...
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辞职半个月还没结工资
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如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
公司在那种情况下可以辞退员工
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在一个厂辞职之后工资还没结清下个月或者下下个月还会结吗
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以和单位进行协商,协商不成您可以去劳动保障部门投诉和举报,或者申请。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体...
辞退的工资,需要等到下个月给吗
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法律规定应当在解除劳动合同时支付,实践中,用人单位基本都是在下一个发放日期发放工资,也不属于违法。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...