跟老板辞职去当兵应该怎么说
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工作入职的,若公民需要当兵入伍是可以申请离职,但是需要提前上交离职申请到单位人事部门,办理完相关的离...
请问员工提出辞职当天就走了怎么处理
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
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公职人员违法怎么处理
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公职人员辞职后社保怎么办
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当职员工旷工怎么处理?
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷...
要去当兵了想辞职怎么写辞职申请
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
私企当兵要辞职吗
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如果是国企,在职人员服兵役是不需辞职的,服兵役期间还可领取基本工资,并算在工龄内。非国企就不好说,劳...
不明白,就问一问
员工当兵辞职该怎么处理,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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老员工主动辞职补偿多少
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员工怎么才算无故辞退
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公司公司以旷工逼员工辞职员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差,经常出现无故旷工的情况,有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况,单位不可放之任之,否则,在单位未予其正式解除劳动合同前,其都是单位员工,单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
企业员工没有辞职和操作不当怎么处理
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
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员工辞职工资应该当天结清吗
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在实践中,这种做法是完全合法和可行的。根据国家颁布的法律法规,劳动者在结束与雇主的聘用合同后,雇主有...
在工作期间当兵需要辞职吗
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入职一个月,若公民需要当兵入伍是可以申请离职,但是需要提前上交离职申请到单位人事部门,办理完相关的离...
国企员工去当兵会留职吗
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1、现役军人入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者是职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;...
公职人员辞职的法定程序
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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2022年员工未提前30天辞职应当怎么处理
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违法情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
当兵入伍要辞职吗
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当然要辞职的了根据劳动法规定,公民若因为个人意愿需要离职的,是需要提前3天到单位人事部门审批。单位审批通过以后,公民还需要办理完相关的离职,交接手续之后,就可以正式跟单位解除劳动关系,可以进行当兵入伍...
新兵当了逃兵怎么处理
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对于情节不严重的逃离部队的行为,应当按违反军纪处理。对军人逃离部队时或者逃离部队后又实施其他犯罪行为的定罪问题,应分别情况区别对待。如果军人逃离部队的行为本身已情节严重,构成逃离部队罪的,应与其又实施...
员工辞职后当月保险怎么办
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若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月...
员工当月辞职,社保可以当月减员么
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如果员工是在25日前离职的,当月减员当月生效。如果员工是在25号之后离职的,就得下个月减员了。...
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员工突然离职工资怎么算
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职被员工打瞎怎么处理
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根据你上述情况,建议你将眼睛受伤时是否报警、是否到安监局报案等手续提交给劳动部门,医院病例如果是笔误,可以要求医院对病例进行更正!劳动部门若认为该案不应该赔偿,可以依法作出仲裁决定,该受伤员工若不服仲...
怎么处理离职后员工辞职合同
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辞职后的员工离职劳动合同的处理方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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员工辞职当天结工资吗?
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公司辞退员工当天结工资,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动...
不来上班的员工怎么辞退
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公司强迫员工辞职该如何处理
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公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辞职后,员工的社保怎么处理?
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员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其实,交社保有两种形式:单位交和自己个人交...