怀孕之后公司要劳动合同解除应该怎么做

更新时间：2021.11.04

怀孕以后工厂单方面解除劳动合同的，需要按照劳动者在工厂的实际工作年限，被辞退前12个月平均工资的双倍赔偿，类似于该女性职工在工厂的实际工作年限是8年，赔偿金就是8个月的工资，不过，工厂支付的赔偿金最多是12个月的工资.

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