劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者
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公司非法解除劳动合同,赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者解除劳动合同应当怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者解除劳动合同应当怎么做
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劳动者解除劳动合同的流程: 1、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同通知; 2、双方协商解除劳动合同; 3、签订解除劳动合同协议; 4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>被迫解除劳动关系劳动者怎么做
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主要情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者解除劳动合同应当怎么做,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者要求解除劳动合同应怎样做
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位,试用期的,提前三日即可。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当提前吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者解除劳动合同应当怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动者的劳动合同解除?
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劳动者解除劳动合同的程序是: 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者退休劳动合同自动解除吗
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退休劳动合同自动解除的,达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板没签劳动合同劳动者应当怎么办
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老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方法解决:和老板协商;向调解组织申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者解除劳动合同应当怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应该怎么解除劳动合同
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫解除劳动合同劳动者是否应当支付
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解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求单方面解除劳动合同的,应当如何做
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职):(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同应当如何解除劳动关系
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没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作;与用人单位已经形成了事实上的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者
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合同期满解除劳动合同的没有对劳动者的补偿,劳动合同正常期满,不存在是否给予经济补偿的问题。《中华人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同应当怎样处理
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劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同怎么解除
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劳动者解除劳动合同的,可以与用人单位协商解除,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者解除劳动合同应当怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者怎么解除无固定期限劳动合同
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劳动者能采取下列措施来解除无固定期限合同:与用人单位协商达成一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者不同意解除劳动合同应当怎样处理
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用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条及第四十一条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同。不存在下列情况的,用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>当劳动者在什么情况下应解除劳动合同
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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