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员工辞职工资应该当天结清吗

2024-04-27 16人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

在实践中，这种做法是完全合法和可行的。根据国家颁布的法律法规，劳动者在结束与雇主的聘用合同后，雇主有义务在当日即刻全额支付劳动者的工资报酬。具体来说，中华人民共和国人力资源社会保障部制定的《工资支付暂行规定》第九条明确要求，当劳资关系双方按照法定程序解除或终止劳动合同时，包括但不限于劳动合同期满等多种情况下，雇主应无条件地在规定时间内一次性的向劳动者交付所有未结算的工资账款。此外，值得注意的是，个别地区可能会有特殊法律要求，这就需要劳动者注意并遵守当地的规范。例如，根据深圳市的相关法规，如果雇主与员工之间的劳动关系依法解除或者终止，对于那些支付周期不超过一个月的工资订单，雇主应当自劳动契约解除或者终止的那天开始算起，在三个工作日之内完成支付动作；而对那些支付周期超过一个月的工资金额，雇主则可在事先约定的支付日期进行支付工作。但是请各位劳动者要牢记，雇主绝对不能以任何借口拖欠劳动者的工资款项。

法律依据

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