工伤期间不足额发放工资案例
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关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿,涉及两个问题:一是病假...
工资未足额发放怎么办
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工资未足额发放可以:1.向劳动行政监察部门举报或投诉;2.向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁;4...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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工资发放不足可以协商解除合同吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
没有足额发放工资可以劳动仲裁吗
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没有足额发放工资可以劳动仲裁。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动者可以...
工资资金足额发放是什么意思
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用人单位及时足额支付劳动报酬,是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资,或用人...
不明白,就问一问
不足额发放工资可解除合同吗,律师怎么看
不付租金甲方可以解除合同吗
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请假不发工资合法吗
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哪些情形可解除工程合同
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工资不足发放是否不能要求解除合同
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不足额发放工资的可以解除合同,如果劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作每满一年支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算...
孕妇生孩子期间公司未足额发放工资, 公司可以解除劳动合同吗
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公司应补足你的产假时间,如果未补足休假,那公司应按法定假期上班来支付你的工资的(即是应按三倍工资标准),另外,你产假期间的工资是应按你合同中所约定的工作期间的工资标准来发放的,现公司未足额发放你的产假...
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解除合同工资发放时间是怎样的
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解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
公司未足额发放工资怎么赔偿?
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针对公司欠发工资的行为,劳动者首先可以与用人单位积极协商解决;如果无法解决的,可以提起劳动仲裁;如果...
求解除合同迟发工资
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以以该理由解除劳动合同并主张经济补偿金,经济补偿金的计算方...
退休工资谁发放
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不合格产品能解除合同吗
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用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
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用人单位没有按照合同约定发放其工资的,劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
没有发足产假工资可以解除合同吗问题求解答
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用人单位没有购买生育保险,且没有发足产假工资的,劳动者可以解除合同。依据我国相关法律的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 【相关延伸】 问:...
符合不发足产假工资怎么解除劳动合同
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用人单位没有购买生育保险,且没有发足产假工资的,劳动者可以解除合同。依据我国相关法律的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 【相关延伸】 问:...
如何解除劳动合同工资发放的问题
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1、与公司解除劳动关系的,工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。 2、如公司工资核算需要时间的,应...
解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人...
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不安抗辩权可以要求解除合同吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤不足额发放工资有什么影响
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资,申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所...
劳动者不按时发放工资合同还能解除吗
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经...
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足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
不通过法院能解除合同吗
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不发放工资要求合同解除是否有效
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【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
工资还没发,可以解除合同吗,如果解除了,会不会不发
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拖欠工资你可以发正式的函要求公司发放,如果还是继续拖欠你可以解除合同并且要求经济补偿金...