工作不足半个月发工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷...
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足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司不发放工资怎么办，工资不足十二月的，如何计算工资
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实际工作时间补足12个月的，按照实际工作月份计算。rr参考资料r《广东省工伤保险条例》r第六十六条本条例中下列用语的含义：r（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月...
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13个月如何发放工资
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国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资...
张神兵律师|
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新工工资发放分上下半月吗
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工资一般应当按月一次发放。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
不足半月工资如何发放，律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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退休工资谁发放
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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临时聘用人员不足半月的工资如何计算
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索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要...
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工作半个月离职了。工资不发如何样办
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建议，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单...
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上班未满半个月不予发放工资，违法吗？
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这是违法的...
丰培铭律师|
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半年不发工资,如何仲裁
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半年不发工资应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期问因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者...
王焕坤律师|
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每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到不足半月工资如何发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
9月工资10月底发放如何计税
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9月工资10月底发放计税按5000元起征点计税。根据《个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
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单位拖欠工资半月也无任何发放消息
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
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迟发半个月工资违约金如何办不按时发工资违约金如何算
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如果向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理，单位需要支付50%-100%。...
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当月发放上月工资,个税如何申报
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个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。...
孟金龙律师|
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老板欠我半个月工资不发，只发了一半。
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
刘伟长律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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工资如何不按时发放？
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1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单...
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社保不足月如何计算工资
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不足月社保还需要缴纳，但是可以延后缴费。《社会保险法》规定： 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应...
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上月工资没有计提,本月发放工资如何处理
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上月工资没有计提，可以在当月发放工资时计提工资。本月计提工资时，比实发数少计提2万元即可；本月不处理...
刘伟长律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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公司放假半个月不给工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了...
四川在线咨询顾问团
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病假3个月，工资如何发放，什么时候发放
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根据当地的病假标准进行发放。希望我的回答能让你满意...
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