不足半月工资如何发放
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按天算,日平均工资为月工资除以工作天数。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤后工资如何发放,还是按月发放吗?
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就工伤后工资怎么发放的问题如下: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对足力健公司工资不按月发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工按月发放工资吗
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《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自动离职有工资吗?公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿,你工作期间的所有工资必须全额支付的,不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
足力健公司工资不按月发放吗,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不足半月工资如何发放
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按天算,日平均工资为月工资除以工作天数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发放工资怎么办,工资不足十二月的,如何计算工资
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实际工作时间补足12个月的,按照实际工作月份计算。rr参考资料r《广东省工伤保险条例》r第六十六条本条例中下列用语的含义:r(一)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对足力健公司工资不按月发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤复健期间的工资按什么发放
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本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位是否按月发放工资
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用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资按月发放名词解释
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式,工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到足力健公司工资不按月发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资按月发放, 本月工资下月发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能不按月发放工资吗
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可以不按月发放工资。不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月,即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞工走人公司全部结清工资还是按月发放
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根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板不按月发放工资算不算拖欠
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次,比如3月份的工资应该在4月份支付,如果5...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞快工的工资是按月发放还是按月发
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所谓急快工,指即时解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位一次性结清工资,并支付经济补偿金;其他情形,辞快工是违法解除合同。劳动者违法解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>提前放,导致一月工资不能按整月发放
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若单位扣发工资,您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。具体细节您可以来电详细沟通,咨询免费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到足力健公司工资不按月发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假工资按什么标准发放?
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业可以按月发放工资吗
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《劳动法》规定工资按月支付。当月可以支付上个月的工资,但是过了月份违法的公司拖欠工资的话,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队命令使用者限期支付工资,过期不支付的话,必须支付赔偿金。《劳动法》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该按时足额发放工资吗?公司是否可以以此为由克扣员工的工资
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根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,公司应该按时足额发放工资,否则劳动者可以向当地的劳动部门反映,也可以向当地的人民法律申请支付令。 一,《中华人民共和国劳动法》的规定: 第五十条工资应当以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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