2023工伤复发期间工资按什么标准算的。
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工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。 依据《工伤保险条例》 第三十三...
工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放?
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多...
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产假期间工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤期间工资按月发放还是按月发放
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因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三...
工伤期间按哪个工资标准来发放
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
不明白,就问一问
工伤复健期间的工资按什么发放,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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退休工资谁发放
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤医疗期间是否可以按工伤期间发放工资
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题,害怕自己没有生活费。下面为你介绍工伤期间工资发放标准。...
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2022年工伤期间公司应按什么标准放发工资?
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咨询者你好,关于问题答复如下:第 一、根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
疫情期间延长复工工资是否按照正常的发放
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疫情期间延长复工在一个月内的工资按照正常的发放,超过一个月职工正常上班的,企业支付给职工的工资不得低...
工伤假期工资为什么不按照病假条时间发放
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按照劳动能力鉴定结论上面医疗终结期为准...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不按时发工资怎么赔偿
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工伤够工资是按照什么比例发放的,在停工期间
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤期间按照基本工资发放文件
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根据相关法律对于工伤期间按照基本工资发放文件的规定,工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤期间工资是按受伤前的基数发放吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
工伤期间未按受伤前的平均工资发放,该怎么办
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工伤期间支付的不是平均工资,应是基本工资。若单位不予发放,可以向劳动行政部门反映。...
工伤期间发放的工资怎么计算
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关于工伤期间的工资怎么发放做出如下解释: 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者...
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延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤复发的停工留薪期工资怎么发放
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
疫情期间延长复工工资是否按照正常的发放
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1、依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低...
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工伤期间单位按病假工资发放合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付...
工伤期间误工费有吗
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期间工资按市发放对吗
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对呀1、工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。2、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系...
工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...