工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>受伤后的工资为什么不按受伤前发放。
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工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤期间未按受伤前的平均工资发放,该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>是按受伤当年的平均工资算吗?
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不是!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间,工资按合同发,还是按他平时工资发?
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按你原来的工资待遇发放...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间未按受伤前的平均工资发放,该怎么办,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资的法律依据是什么?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 第六十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间未按受伤前的平均工资发放,该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放?
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人退休按哪年的平均工资发放
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退休按当年平均工资退休,退休工资的多少,会根据养老基数进行调整,其调整的规定包括定额调整、挂钩调整、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤期间未按受伤前的平均工资发放,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤假按底薪发放还是平均工资发放?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资是按受伤前发的基数算还是发放前的基数
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>受伤前12个月平均工资是按应发还是实发计
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按照应发工资计算。r河南省人力资源和社会保障厅r《关于工伤保险若干问题的意见》r十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿未鉴定前工资应该怎么发放的?
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1、按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询受伤前平均工资超出十级怎么办
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属于用人单位为了少缴费瞒报职工工资所致,用人单位应当补足差额。与用人单位协商不成,收集证据,申请劳动争议仲裁维权。国务院《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>期间的工资是不是受伤前,十二个月的平均工资
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停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金所计算的本人工资,才指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间未按受伤前的平均工资发放,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询其间工资是按底新还是平均工资发放的呢
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工伤其间工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
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朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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