离职当月工资下月发放违规吗?
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新工工资发放分上下半月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>当月工资最迟下月几号发放
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法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发,通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付,且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班下月24号发工资吗
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一般正规企业都是按职工上班天数来算,不迟到不早退,上满一个月是全勤,到公司发工资的日期,上多少发多少...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新工工资发放分上下半月吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
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存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不足半月工资如何发放
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按天算,日平均工资为月工资除以工作天数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对新工工资发放分上下半月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当月工资下月发放个税怎么报
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当月工资次月发放,当月属于工资的所属期,而下月属于工资的所得期,企业在个税申报期内进行申报即可,个税...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五月份退的下半年要重新算工资吗
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新的平均工资统计出来,退休工资会重新合算的。退休工资一般要根据自己缴纳社保的年限和档次来计算退休金的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新工工资发放分上下半月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资当月发放下月就快了吗
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正在走程序,应该没这么快。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
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加班工资按照以下规定计算:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>本月发放上月工资犯法吗
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不违法。很多公司都是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>月中发工资是发当月工资还是上月工资
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一般工厂发工资的模式是,扣一个月工资。通常发的是上个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上个月发工资发多了下个月扣合法吗
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如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。如果是计提时工资多做了,分别处理:1)如果是管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工上班半个月了,突然离职需要发放工资吗?
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劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新工工资发放分上下半月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询十多年的工资,本月工资下月发,下月发。上月的工资,还可以胜诉吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放日只发上月的
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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