工伤待遇的工资是发应发工资吗
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工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 根据《工伤保险条例》第六十四...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|，5年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
光缆工资发放有没有拖欠的
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法...
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工资资金足额发放是什么意思
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用人单位及时足额支付劳动报酬，是指用人单位未按用人单位和职工约定的支付期限支付全部的应付工资，或用人...
张神兵律师|
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不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工人工资拖欠问题亟待解决
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如果您的公司拖欠您员工的工资,您可以采取以下措施: 1. 向当地劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。这将为您提供立案号码,并留下您的基本信息。 2. 直接向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁费用为2...
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拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办，拖欠工资的发放
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拖欠工资的，与用人单位协商不成的可以采取以下措施：1、可以到各当地劳动监察大队投诉；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁...
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拖欠工资问题，就发放过一次工资？
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
吴莉律师|
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工伤期间不足额发放工资案例
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关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿，涉及两个问题：一是病假...
章法律师|
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工人工资不发发放拖欠工伤事故不解决该找哪个
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这个可以提起劳动仲裁，具体情况具体情况需要进一步了解才能准确判断的...
张丽丽律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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工伤职工工资待遇及工资发放是什么样的
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劳动者受工伤的，可以享受工伤医疗待遇，但是工伤一般不会影响员工的工资变动，在工伤期间上班，不会因此调低或者提高工资。根据《工伤保险条例》第三十一条 第 一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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工伤鉴定前工资待遇发放吗
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工伤鉴定前，按原工资待遇发放。鉴定后，按相关规定享受伤残待遇。中华人民共和国工伤保险条例第三十三条【停工留薪】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
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拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧，即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的，我们要坚决维护自己的权益啊...
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不足额支付算拖欠工资吗
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如若雇佣方超出了与每个工作者在签订劳动合同时所约定的工资支付周期执行薪酬支付，抑或雇主依照合规程序标...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不足额发放工资能不能解除合同
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不足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位补齐工资后支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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大庆产假工资待遇，2023年发放多长时间的工资待遇
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...
西藏在线咨询顾问团
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快递工伤待遇工资哪些工种发放
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...
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国企拖欠工资，一般几天才发放工资
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关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，...
孟金龙律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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煤矿工伤陪护待遇和发放工资
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由公司支付 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
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工资待遇过低如何解决
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某企业职工杨凯,从事货物装箱整理工作,月工资约为1500元。由于工作繁忙,他常常需要加班三四个小时,但是公司只按照两个小时支付加班费。由于没有更好的工作机会,杨凯只能继续在公司工作。 最近,由于家里...
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