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加班费没给足属于未及时足额发放工资吗

2024-04-29 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
如果用人单位未能依照相关法规履行支付员工加班薪酬的义务，在此情况下，劳动者有权请求政府监督部门责令用人单位在期限内完成加班费的支付工作；若未能如期完成支付行为，应根据拖欠金额按比例支付百分之五十至百分之一百之间的补偿费用给劳动者作为赔偿金。当用人单位未遵守劳务合同中明确约定或国家法律对工资发放规定的优先制度时，都被视为未及时、全额地支付员工的工资报酬。对于这一情形，劳动者有权据此选择即时解除与用人单位签订的劳动关系，并同时要求其实施违约责任，即提供经济赔偿。为了尽可能减少不必要的法律纠纷及风险，各用人单位应当高度重视合规用工问题的重要性。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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