因工作过错被开除应向哪个部门申请补偿?
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因过错被开除的员工,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者因过错被单位开除应如何申请补偿
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因过错被开除的员工,若属于严重违反用人单位的规章制度的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。若劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因过错被开除的员工该怎么申请补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询因过错被开除的员工该怎么申请补偿
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工过错开除员工要赔偿吗
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对于员工有过错,用人单位开除劳动者是否需要赔偿的问题需要根据实际情况而定。如果是因为员工有严重违反用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因请假被公司开除是否有补偿
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按规定正常请假被公司开除是有补偿的。员工请假过多不能够作为辞退的理由,只有员工存在国家规定的用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因过错被开除的员工该怎么申请补偿,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工工作期间因过错被开除应该怎么赔偿?
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因为犯错被开除工作还有什么补偿
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【法律意见】 1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对因过错被开除的员工该怎么申请补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板犯错公司开除员工的有什么补偿?
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员工犯错后公司开除员工,一般没有补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有过错被辞退的补偿标准是什么
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员工有过错被辞退一般没有补偿。 根据相关法律规定,提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因过错被开除的员工该怎么申请补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人过错开除没补偿单位原因解雇怎么补偿
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个人过错开除没补偿单位原因解雇按工作年限支付补偿金,工作满三年,补偿3个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错因此被辞退公司该怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为员工的过错可以申请仲裁吗
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单位可以申请仲裁吗,相关答案可参照劳动争议调解仲裁法内容 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签合同被开除还能申请补偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工旷工被开除怎么补偿
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一、如果没有证据证明员工严重违反公司规章制度的,解除劳动关系须支付经济补偿金; 二、如果单位属于违法解除合同的,还须支付赔偿金; 三、建议单位先不着急与员工解除劳动关系,以免遭受不必要的损失; 四、单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除,员工该怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因过错被开除的员工该怎么申请补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有用工合同的员工被开除有什么补偿么
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工因工伤被开除员工应该怎样赔偿?
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因打架被开除怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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