因工作过错被开除应向哪个部门申请补偿?
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因过错被开除的员工,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需...
劳动者因过错被单位开除应如何申请补偿
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因过错被开除的员工,若属于严重违反用人单位的规章制度的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。若劳动者...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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被公司开除有什么补偿
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员工过错被开除可以得到哪些补偿?
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
因重大过错员工被开除了工资怎么算
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因重大过错被开除的工资是按照当月的实际出勤天数计算的,但也要根据员工被开除的原因确定,如果因为员工的...
因过错被开除,工作十二年半有无补偿。
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可获得经济补偿金的。...
不明白,就问一问
因过错被开除的员工该怎么申请补偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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个人过错开除没补偿单位原因解雇怎么补偿
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个人过错开除没补偿单位原因解雇按工作年限支付补偿金,工作满三年,补偿3个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
因为员工的过错可以申请仲裁吗
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单位可以申请仲裁吗,相关答案可参照劳动争议调解仲裁法内容 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
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员工过错开除员工要赔偿吗
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对于员工有过错,用人单位开除劳动者是否需要赔偿的问题需要根据实际情况而定。如果是因为员工有严重违反用...
被开除员工如何申请赔偿
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在我国劳动者因过错被开除,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同...
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四...
公司怎样才能开除员工
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是...
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济...
因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
被员工因饭补申请劳动仲裁应该怎么办?
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几...
企业当天开除无过错员工怎么赔偿
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若雇主未经正当合法之理由而单方面解雇员工,应按照经济补偿标准的两倍向被解雇者支付赔偿金。其中,经济补...
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生活补贴不通过怎么重新申请
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
员工有错误被开除, 没有补偿n, 单位原因解雇解雇的补偿标准是什么
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员工有错误被开除,没有补偿单位原因解雇的,可以按在单位工作年限补偿。工作满2年补偿2个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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出工伤的员工被开除怎么要求补偿
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依据鉴定你的工资计算赔偿...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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开除犯过错员工需要赔偿吗
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若因失误遭受公司开除且未获得任何赔偿费用。在这种情况下,若员工因错误行为导致其工作岗位被解除,则该员工作为无过错方,无法获取相应赔偿。 倘若用人单位借此采取强制手段解除与劳动者间的劳动合同关系,那么就...
员工没有犯错被单位开除该怎么办
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员工没有犯错被开除,属于公司违法解除劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...