企业开除员工工资会当天结算吗?
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被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>开除犯过错员工需要赔偿吗
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若因失误遭受公司开除且未获得任何赔偿费用。在这种情况下,若员工因错误行为导致其工作岗位被解除,则该员...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业当天开除无过错员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询开除犯过错员工需要赔偿吗
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若因失误遭受公司开除且未获得任何赔偿费用。在这种情况下,若员工因错误行为导致其工作岗位被解除,则该员工作为无过错方,无法获取相应赔偿。 倘若用人单位借此采取强制手段解除与劳动者间的劳动合同关系,那么就...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业开除员工赔偿标准是什么?
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公司解除员工的赔偿标准一般为每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业当天开除无过错员工怎么赔偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被企业无过错裁员,企业赔偿平均工资税前还是税后
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被企业无过错裁员,企业赔偿平均工资是税前的,经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作期间因过错被开除应该怎么赔偿?
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业当天开除无过错员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人企业开除员工有赔偿吗
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看情况啦,个人公司要是想炒员工,是要给赔偿的。 1、要是员工啥错都没犯,公司就是突然要解雇他,那就得...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无过失无过错被公司开除该如何赔偿
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业开除员工什么情况下不用赔偿
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员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件的。员工的行为严重违反了公司的规章制度。员工有严重失职、营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业当天开除无过错员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业劳动者无故通知开除员工赔偿法律怎么写
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工赔偿标准是怎样的
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2020年对企业开除员工有什么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无过错员工赔偿标准
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1、单位没有正当合法理由单辞退,单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者付赔偿; 2、经济补偿按劳动者在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业领导员工违法开除是否赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错可以解除培偿吗
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员工无过错同意调岗但被降薪,如果用人单位和劳动者协商一致的,劳动者不可以以此为由解除劳动合同要求用人单位支付赔偿。如果劳动者和用人单位对劳动合同变更事宜存在纠纷,可以沟通协商,也可以到用人单位所在地的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业当天开除无过错员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业倒闭无法赔偿员工怎么办
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公司倒闭无法赔偿员工劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。 一、公司倒闭无法赔偿员工劳动者可以向调解组...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工无正当理由应该怎样赔偿呢?
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
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