正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四...
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员工长期旷工，被开除，员工要求赔偿如何处理
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工违反纪律被开除员工可否要求赔偿和补偿
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我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
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在工厂打架被开除能要求补偿工资吗?
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业开除员工的要求
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1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
出工伤的员工被开除怎么要求补偿，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济...
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员工旷工被开除怎么进行工资补偿
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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员工上班睡觉被开除要补偿吗
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工被开除，被开除后怎样赔偿？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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开除员工要补偿几个月
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开除员工属于依法开除的，用人单位不需要支付经济补偿金；属于违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到出工伤的员工被开除怎么要求补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的，用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团
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员工长期旷工，被开除，员工要求赔偿如何处理
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
陕西在线咨询顾问团
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公司要求员工开除，需要公司补偿吗？
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如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条用人单...
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员工被公司开除了要求经济补偿金经验是啥
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1、公司是因为亏损才裁员就不叫违法解除劳动合同，只用支付你经济补偿；2、经济补偿金是每满一年支付一个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被裁掉的员工能要求补偿金么
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用人单位要向被裁掉的员工依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工违反公司规定被开除，是否可要求补偿？
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符合劳动法第39条规定的，公司无需支付赔偿金。可以要求公司补交保险。可以要求支付双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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厂长工伤员工被开除要怎么维权？
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1、劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。 2、公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。...
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员工违反规定被开除要给补偿吗
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不用，但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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被开除员工的法定“未休”还要补偿吗
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被开除员工的法定“未休”年休假还要补偿。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折...
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员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
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