企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
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企业取名有哪些要求
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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企业员工触犯是否要被开除啊
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企业员工不一定的。看单位是否愿意接纳你...
企业员工判刑后被企业开除,员工用签字吗?
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是可以不用签字的。...
企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
不明白,就问一问
企业开除员工的要求,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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企业怎样合法辞退员工
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无故开除员工赔偿标准
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管用企业请求无故开除员工,该怎么办?
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用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或者终止劳动合同人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定...
企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
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旷工几天的企业可以开除员工
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员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。按各地司法实践,要求至少是连续旷工三...
企业开除员工和辞退员工区别
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开除和辞退的区别如下: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于...
企业的员工刑事犯罪会开除吗
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企业员工犯罪被人民法院判刑的,用人单位可以单方解除劳动合同,开除劳动者,并且不用支付经济补偿。一般情...
公司怎样才能开除员工
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员工病假多久可以开除
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企业开除员工除名制需要交违约金吗
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《用人单位职工奖惩条...
企业开除了员工工资还要怎样结清
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不正确。 2、按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失...
怎么跟企业开除公司的员工工资
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公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗
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员工迟到旷工被开除,企业不需要补偿。劳动者有下列四项情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试...
职工旷工可以要求企业开除劳动合同吗?
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员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
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企业能不能辞退50岁员工
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企业开户流程
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旷工几天企业可以开除员工
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缺勤是指工人没有请假就缺勤,缺勤是指工人应该去,没有上班。判断工人是否在工作岗位上工作,不是以有没有工作记录为唯一的标准,而是在工作岗位上工作。劳动法没有规定工人缺勤几天,使用者可以解除劳动合同。《劳...
拆除作业对施工企业及拆除人员有什么要求
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对不拆除的脚手架两端必须采取可靠加固措施后方可实施拆除作业,经企业安全管理部门和监理工程师批准后方可实施。2拆除作业前,单位工程负责人应组织专项方案编制人员,严禁上下同时作业。连墙件必须随脚手架逐层拆...
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收到企业要求开党员证明怎么开?
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党员证明信是党员临时外出参加组织生活的凭证,即党员临时组织关系。党员临时外出、开会、实习、学习、考察...
企业无故辞退员工怎么赔偿
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市XX的企业开除员工要给书面通知吗
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按照劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
企业员工要求解除劳动合同的赔偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...