试用期主动离职和被开除哪个
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自动离职和擅自离职是同样的意思，试用期离职需要提前三天，到期后公司是否同意都可以离开，并结算工资试用...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期主动离职和被辞退有何区别？
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辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的，主体不同。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
试用期间的被动离职和主动离职的区别
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对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需...
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试用期主动离职需要提前多少钱
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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要求主动离职
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国家实行对劳动人民保护的政策，勒令要求用工单位不能无缘无故地辞退员工，否则的话，被辞退的员工就可以去...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
试用期被要求主动离职怎么办？，律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞职了之后要求赔偿，试用期主动离职和被动辞退区别是什么
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1、试用期内被辞退或者主动辞职，从法律角度，都是解除合同，如果重新就业的，主动辞职给人的感觉会好一些的。试用期内不符合录用条件的，用人单位也可以提出解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有...
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试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
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自动离职和擅自离职是同样的意思，试用期离职需要提前三天，到期后公司是否同意都可以离开，并结算工资试用期限内是可以解除的，不支付违约金。...
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针对试用期被要求主动离职怎么办？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期要求提前几天离职
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试用期需要提前三天申请离职。法律规定签订劳动合同后，在试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位，就可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内离职被辞退怎么办，试用期辞退有哪些
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期员工突然离职，公司要求赔偿怎么办
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如果公司突然辞退员工，是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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遇到试用期被要求主动离职怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期主动离职和被开除哪个好
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试用期主动离职和备胎出现未来，说主动离职会好一些，因为如果是属于被开除的话，可能会影响到自己下一份找工作，试用期劳动者和用人单位也是需要签订劳动合同的，如果劳动者不符合要求的话，那么用人单位可以辞退劳...
贵州在线咨询顾问团
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辞职被要求试用期未满
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劳资双方建立劳动关系后可以约定试用期，用人单位可以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同。但是，如果用人单位没有理由或该理由不符合法律规定的则属于违法解除。你不仅可以要求用人单位支付工作那几天的工资，还可...
山西在线咨询顾问团
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试用期人事要求自动离职，怎样解决，
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1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工试用期主动离职有处罚吗
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没有的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期辞职怎么办，试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么？
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作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，无论是否试用期。按照劳动合同法的规定，员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊，这是法定义务和责任...
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试用期犯错了主动离职要注意什么
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试用期犯错了决定主动离职时，只需要注意提前三天告诉用人单位就可以了，在办理了离职手续和之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团
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试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期主动离职需要提前多少钱
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同，那你3天...
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试用期怀孕用人单位可以要求劳动者离职吗试用期离职需要什么材料？
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劳动者在试用期怀孕，依法向用人单位提交辞职报告，用人单位要求劳动者等一个月才能办理离职手续，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位无过错，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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