全职工作两份半工资是否违反劳动法
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分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
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违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
公司违反劳动法是否
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克扣工资是违反劳动法的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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17周岁打工是否违反劳动法
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童工是指年龄尚未达到16周岁者，在未经家长同意或监护人代为许可的情况下，私自参与各类营利性劳动或者个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
突然工资减少是否违反劳动法？，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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公司对员工采取扣减工资和绩效的措施是否违反劳动法？
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作为雇主，违反我国《劳动法》中关于员工绩效薪酬的规定已被视为违法行为。该法规定，雇主必须按照货币形式按月支付员工的薪资给其个人，而且雇主不得随意克扣或无故拖欠以及延期支付员工的工资。 如果员工在工作...
吉林省在线咨询顾问团
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超时工作，工资也很低，是否违反了劳动法？
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公司的行为已经违反了劳动法的规定，每日工作时间一般不得超过8小时，延长要给加班费的...
上海在线咨询顾问团
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集体涨工资就给我不涨是否违反劳动法
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不是啊。。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我违反二次厂规，现在工资减少三之一，是否合法
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不合法，协商不成的，到当地劳动部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作16个小时是否违反劳动法
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工作16个小时违反中华人民共和国劳动法。具体如下： 1、一天16小时工作制违反了法律，法律规定每日加...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
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没签劳动合同，突然辞职，老板是否有权扣工资
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1、职工按照法律的规定辞职的，老板就无权扣工资，没签订劳动合同的，应当支付两倍的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...
湖南在线咨询顾问团
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疫情降工资是否违反劳动法,怎么规定
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用人单位在疫情期间生产经营困难，和劳动者协商一致后降低工资的，合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给...
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员工突然自动离职能否要给工资？
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团
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减脂是否违反广告法？
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在对外具体宣传的时候，没有广告法等法律法规禁止的情形和行为，不违反公序良俗，没有不正当竞争等情形，都...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者突然离职工资还要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者被公司突然开除，用人单位是否违法解除劳动合同？
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如果用人单位未按照法律规定或合同约定解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。用人单位需要满足以下条件: 1. 用人单位的解除劳动合同程序违反了法律...
宁夏在线咨询顾问团
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公司不发工资违反劳动合同法吗? 是否违反了用人单位的劳动合同法?
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一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖...
安徽在线咨询顾问团
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试用期主动辞职不发工资是否违反新劳动法？
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我国现行法律不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说，你可以请他出示依据。《劳动合同法》第三十七条劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
加班工资计算基数约定是否违反劳动法
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关于加班工资计算基数约定是否违反劳动法的问题，加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准，由用人单位与劳动者依法约定。按劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一...
天津在线咨询顾问团
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突然是否要付违约金
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若双方未约定服务期的那员工可在试用期内辞职并不用支付任何费用...
广西在线咨询顾问团
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