工厂倒闭员工工资发不起会坐牢吗？
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协商不成诉讼解决！！！！！...
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工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗
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对于工伤工资只发底薪是违法的 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在原来3000元工资工厂只发放底薪违法吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
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员工辞工厂家最后一个月按80％结工资合法吗？
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不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
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我在一个厂辞工啦，工资一直不发，工资最多能拖多久
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根据劳动合同法五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工厂不开工把员工集在一起只发最底工资合法吗？，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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在工厂打工一年多，不签合同，一年只发一次工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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工厂是不是不管发多少工资都不跟集工一起
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于...
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工厂不给员工发工资条是否违法？
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公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合法开除员工工资发吗
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若贵司决定与劳动者解除劳动关系，劳动者有权领取其应得的薪资报酬，且解除劳动合约当日即应全额支付完毕。...
孟金龙律师|
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工厂倒闭员工还会发工资吗会发工资
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根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《...
赵佳律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到工厂不开工把员工集在一起只发最底工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班涨工资没几个月又把工资降下开合法吗？
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如果有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面并承担相应的赔偿。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
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现在集资进工厂合法吗
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看具体情况。通过正式渠道筹集资金是合法的。非法集资是指单位或者个人未经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的形式向公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物等方式偿还本...
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在职员工病假工资只发基本工资吗
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病假工资不是只发基本工资。我国劳动法规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。...
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我要投诉工厂月底不发工资
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拖欠工资可以投诉劳动部门处理。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里员工把压的工资压的多了合法吗
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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新员工入职工资只发60% 合法吗？
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用人单位规定新员工入职后发工资每月只给发60%的工资，而且这个政策要执行满三年，方可发正常工资，这样是不合法的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当...
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公司因资金周转不开会把员工发工资吗？
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公司以资金周转不开为由不发工资，属于拖欠工资，您离职后也有权要要求工资支付工资。，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同，部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象，而且取证难，导致维权十分困难。...
吴莉律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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在职员工中旬开工资，离职员工月末发工资，符合吗？
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延发工资行为不妥，根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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工厂没事做能不能按当地最低保底工资发工资
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一般来说要不低于当地最低工资标准！！！！！！！！！。...
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