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按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。工作满一年仍不签劳动合同,应视为...
因为是单位拖欠工资,所以法定代表人死掉了,还是可以要求单位支付工资的,协商不成,申请,维护自己的合法权益...
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职工因工受伤,在治疗期间享受停工留薪期,该停工留薪一般以住院时间和休息期间为参照,有的地方出台相关的规定,对不同的损伤有参考的停工留薪期。停工留薪期要全额发放工资,不得以任何名义克扣,你所反映的情况说厂里只发一半工资的做法是不对的。由于你的工伤认定以及伤残评定没有出来,如果要劳动仲裁,最好等结果出来后一起到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提起时要交的材料有劳动仲裁申请书,工伤认定及伤残评定等材料,以及劳动合同,工资单(或发放工资的银行卡)等证据材料。
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
前款第(一)项、第(三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月;第(二)项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但劳动合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。
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