工龄工资一年发几次？

大家都在问查看更多

• 问产假几天发工龄工资
  

  《劳动法》规定的产假工资是指基本工资，不包括工龄工资。因此，女员工休产假不发工龄工资由用人单位决定，法律没有要求。产假工资是指待产职工在假期内可以获得一定的经济补贴。产假期间的工资也称为生育津贴。《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假、婚丧假期间、依法参加社会活动期间的工资。这里的工资是指正常出勤时员工的基本工资。

• 问工龄工资一年多少钱
  

  我国法律并未明确规定工龄工资，但允许用人单位根据自身经济特点和经济效益，与劳动者约定工龄工资。一般而言，工龄工资随工龄，或者说随连续工作年限的增大而增长。每多一年工龄，月工龄工资增加30元左右。

• 问公司一年发一次工资是否合法
  

  1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,157人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,719人已观看

• 1'33
  拖欠工资最高判几年

  1,141人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,450人已观看

相关普法查看更多

• 
  工龄工资一年发几次

  1,352人已浏览

• 
  一年发一次工资合法吗

  794人已浏览

• 
  工资普调是几年一次

  4,769人已浏览

• 
  公司一年发一次工资合法吗？

  970人已浏览