公司因资金周转不开会把员工发工资吗？

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• 问公司资金周转困难只发基本工资，合法吗？
  

  根据我国劳动合同法的规定：第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动报酬如果在劳动合同中有明确约定的，可以按照约定处理，你说的情况，如果劳动合同未禁止，用人单位是有权根据经营状况决定报酬的数额的。问题的关键在于合同中关于劳动报酬的约定的具体内容。

• 问开除员工会不会把工资结清
  

  【法律意见】 1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。

• 问公司注销工资会不会员工发
  

  公司注销，应当给员工发工资。在一个工资支付周期内，用人单位应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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