入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司未签劳动合同员工去告,公司都要赔吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
入职一个月后没签劳动合同公司需要跟员工签合同吗
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当然需要。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
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入职5个月未签劳动合同怎么要求双倍工资
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职工可以选择直接向公司机关申请，申请不成的，可以采取劳动仲裁的方式维护自己的权益。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司未签订劳动合同员工辞职，公司没给赔偿怎么办？
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1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工入职一个月都未签劳动合同，公司需要怎么样赔偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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员工已经入职一个月了，公司要求签劳动合同，请问员工不签劳动合同怎么办
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位...
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劳动合同签订后未满一个月, 公司以员工为由解除劳动合同, 需要赔偿
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1：需要看单位是以什么理由解除的2：以下法律规定，没有赔偿第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）...
江苏在线咨询顾问团
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员工自动离职后反诉公司未签劳动合同，要求赔偿
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1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的，但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022员工辞职未到一个月，公司要赔偿吗？
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员工未提前一个月辞职是不需要赔钱给公司的，如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失，用人单位是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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7个月未签劳动合同，公司一定要赔双倍工资吗
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除非是因为劳动者拒绝签订劳动合同，否则公司是要赔偿的第二倍的工资的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到员工入职一个月都未签劳动合同，公司需要怎么样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
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入职一个多月未签劳动合同公司未缴纳社保
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可以要求公司补缴社保，要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享...
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没签订劳动合同，入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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一个公司和一个员工没签劳动合同，能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司一般在员工劳动合同入职多久签？
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劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合
问答584人已浏览
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团
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我入职一个月，公司没有和我签劳动合同要如何赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。 没有签订劳动合同用人单位应从第...
贵州在线咨询顾问团
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遇到员工入职一个月都未签劳动合同，公司需要怎么样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司续签劳动合同后员工未续签需要赔偿吗？
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劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 法律规定有下列情形之一的，用人单位应...
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员工入职未满一个月怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，...
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