劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
图文1,724人已浏览
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
图文126人已浏览
企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,245人观看
俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
视频1,674人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
问答584人已浏览
不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工作场所突发疾病死亡
图文292人已浏览
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作时间突发疾病致残的如何认定
图文513人已浏览
在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残,死亡的情况有两种:一种是在工作时间和工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤,律师怎么看
参加工作时间如何认定
视频6,282人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国家法定工作时间
视频11,637人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
视频9,836人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工作岗位发生突发疾病,在工作时间和工作岗位,是否可以视同工伤
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件,你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上,突发疾病死亡,是否属于工伤,工作岗位病故如何处理
问答584人已浏览
1、在工作时间工作岗位突发疾病死亡的,属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
图文183人已浏览
劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件,不被认定为工伤的,应当通过疾病保险救济,医疗费用按照医疗保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
图文154人已浏览
单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。 (1)可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在工作岗位上发病死亡怎么办
图文202人已浏览
如果员工在工作岗位上突发疾病死亡,应当按照公亡待遇处理,应当按照属于工伤认定。按照法律规定,应当从工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
视频3,629人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询七个工作日是几天时间
视频35,202人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作中突发疾病,是否可以认定为工伤,工作岗位猝死如何处理
问答584人已浏览
若是在工作时间和工作岗位上,突发疾病猝死的,应当视同工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,死亡证明等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
问答584人已浏览
如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因突发疾病在工作岗位死亡,认定工伤死亡有没有等级划分?
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效,才算工伤死亡。如果符合条件,没有等级划分。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间内病残能否认定为工伤
图文97人已浏览
不能一概而论,需视具体情况而定。职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作中突发疾病死亡,赔偿标准是多少
图文523人已浏览
工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每周工作时间超过44小时是否犯法
视频8,701人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工死亡如何认定
视频7,136人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病,在工作过程中突发脑溢血,可以认定为工伤吗
问答584人已浏览
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
图文1,277人已浏览
单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
视频10,781人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
问答584人已浏览
如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
问答584人已浏览
工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询