员工在工作时间突发疾病致残怎么办，能否认定为工伤
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把一个和横店类似的村庄当成故乡耐心而它们活与不活真的是另外一件事情...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在工作中疾病突发，为工伤？吗
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
突发疾病在工作期间可以认定工伤吗？
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作期间突发疾病算不算工伤？或者能不能视同工伤
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要看具体原因，如果是因为工作原因受伤，是工伤。如果是因为自身身体疾病，就不能算工伤，只能算工作期间患...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办，律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工作期间突发疾病怎么认定为职业病
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工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时...
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如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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在工作时间突发疾病致残的如何认定
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残，死亡的情况有两种：一种是在工作时间和工...
章法律师|
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工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|
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突发疾病死亡该怎么认定工伤
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如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
专家认为“职工在工作岗位突发疾病
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
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工作期间突发疾病请问这个能认定为工伤吗?
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工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
陕西在线咨询顾问团
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：...
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关于突发疾病的工伤认定
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突发疾病工伤认定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。劳...
刘伟长律师|
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自身疾病在工作时突发死亡算工伤？
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在工作时间，和工作岗位，突发疾病或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的都视同工伤。...
刘伟长律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在工作期间突发疾病算作工伤吗，有哪些相关规定
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劳动者在工作期间突发疾病，如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能算作工伤。该情形属于法定的视同为工伤的情形，用人单位应当及时为劳动者进行工伤申报。...
北京在线咨询顾问团
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在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤，在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突...
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员工在工作期间突发疾病公司要负责任吗
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在员工在工作期间突发疾病的情况下，公司需要根据具体情况来判断是否要承担相应的责任。一般来说，如果员工...
刘伟长律师|
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
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职工在工作时间内突发疾病48小时后死亡的能按工伤认定吗
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认定工伤的相关法律规定，员工在工作期间突发疾病，在48小时之内死亡的，应认定为工伤。你所说的该职工已经超过48小时，不能认定工伤。...
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确认工作中突发疾病，导致不能工作，算工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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