职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
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劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件，不被认定为工伤的，应当通过疾病保险救济，医疗费用按照医疗保险...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在工作中疾病突发，为工伤？吗
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
突发疾病在工作期间可以认定工伤吗？
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工作时心脏病突发是否算作工伤，
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要看心脏病突发的后果如何，下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工在工作时间突发疾病致残怎么办，能否认定为工伤，律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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员工在非上班时间突发疾病而造成的二次伤害能否认定为员工工伤范畴
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员工在非上班时间突发疾病，并因为突发疾病而造成的二次伤害，是不能属于工伤范畴的。1、在上下班途中，只有发生的非本人主要责任的交通事故才属于工伤范畴。那么员工在下班途中并未出现交通事故，那么是不能属于工...
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工作期间突发疾病怎么认定为职业病
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工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时...
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工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师|
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在工作期间突发疾病超过48小时以上还能算工伤吗？
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依照现行法律法规《工伤保险条例》的第十五条规定，在执行正常工作任务时及工作岗位上，结果突然发生的疾病...
刘伟长律师|
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员工在工作期间突发疾病公司要负责任吗
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在员工在工作期间突发疾病的情况下，公司需要根据具体情况来判断是否要承担相应的责任。一般来说，如果员工...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
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遇到员工在工作时间突发疾病致残怎么办，能否认定为工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作厂里突发高血压导致残疾，是否可以认定为工伤，工作岗位认定
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突发高血压是突发疾病，职工因为突发疾病可以认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。在工作厂里突发高血压...
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在工作期间，若因工作原因导致突发疾病，是否算作工伤？
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在一般情况下,工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 然而,如果在工作中因疾病导致身体虚弱,且在48小时之内没有得到有效的救治而死亡,那么这种疾病就可以被认定为工伤死亡。这里的工伤指的是劳动者在参与...
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突发疾病在公司内导致员工去世，是否算作工伤？
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如果员工在工作期间或者岗位上突然发生健康状况恶化,导致无法治愈或者不治身亡的情况,应被视为工伤事故。根据现行法律法规,对于在工作时间和地点,突发疾病并在48小时之内进行抢救但仍然无效,最终导致死亡的员...
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员工在出差期间突发疾病死亡，请问可以认定工伤吗
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出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或...
张丽丽律师|
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关于突发疾病的工伤认定
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突发疾病工伤认定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。劳...
刘伟长律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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在工作岗位上突然患病的员工能否认定为工伤？
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在判断员工在工作中是否遭受工伤时，需要考虑多种因素。首先，如果员工在正常工作时间和工作场所内突然发病，经过48小时以上的全力救治后仍然无法挽救其生命，那么这种情况可以被视为工伤。其次，如果员工遭受非自...
云南在线咨询顾问团
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员工在工作时间突发疾病单位有责任吗？
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员工在工作时间突然死亡或48小时内死亡的，视为工伤，由工伤保险基金支付；用人单位未支付工伤保险费的，用人单位应当支付所有工伤赔偿项目。...
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在工作时间发病丧失自理能力可否认定工伤
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不属于工伤，但可以按照医疗保险报销...
张丽丽律师|
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非国家工作人员受贿罪怎么认定
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袁冰清律师|
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职工在工作时间内突发疾病48小时后死亡的能按工伤认定吗
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认定工伤的相关法律规定，员工在工作期间突发疾病，在48小时之内死亡的，应认定为工伤。你所说的该职工已经超过48小时，不能认定工伤。...
青海在线咨询顾问团
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工作中突发疾病，在什么情况下可以认定为工伤
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如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，就可以申请工伤认定等。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4...
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