职工在工作时间突发疾病致残，可以认定为工伤
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职工因突发疾病致残、死亡或全部丧失劳动能力有两种情况，一种情况是在生产工作的时间和区域内；另一种情况...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工作中突发疾病完全丧失劳动能力属于工伤吗
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
病人在工作时间发烧是否工伤认定
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对于工伤认定工作时间，应注意一下6个方面。 1、单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1...
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在工作时间内，跟工作有关联时受伤，可否认定工伤
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
赵佳律师|
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在工作时心脏病突发是否算作工伤，
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要看心脏病突发的后果如何，下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
在工作时间发病丧失自理能力可否认定工伤，律师怎么看
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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在工作时间，工作岗位，突发脑出血，能否可认定给工伤？
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是否属于工伤需要进行工伤认定，建议到当地的劳动仲裁处申请工伤认定...
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员工在工作时发病或者在其他时间发生交通事故能否认定为工伤(02)
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可视同为工伤。上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的...
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劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？
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劳动者在工作时间，非工作场地但是为工作原因受伤的可以认定为工伤！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓...
章法律师|
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自身疾病在工作时突发死亡算工伤？
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在工作时间，和工作岗位，突发疾病或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的都视同工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作时心脏病能认定工伤吗?
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员工在单位的工作期间心脏病发身亡，算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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机关临时雇工丧失劳动能力可不可以认定为工伤
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这取决于用人单位和临时雇主是否存在劳动关系。如果单位临时就业前由用人单位分配，在安排的工作时间和地点工作，因工作或事故死亡，根据规定，双方已形成事实劳动关系，符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，计算...
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在工作岗位发生突发疾病，在工作时间和工作岗位，是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件，你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工...
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在工作时间突发疾病致残的如何认定
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残，死亡的情况有两种：一种是在工作时间和工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工作时间工作地方发生心急梗塞可以认定为工伤吗
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员工工作时间在工作地点因突发疾病48小时内抢救无效死亡的可认定为工伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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职业病在工作时间发生的工伤应该怎么认定
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医疗卫生机构发现疑似病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，然后申请。...
西藏在线咨询顾问团
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工作时突发心脏病丧命，时否工伤，是、怎样赔
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构成工伤，根据《工伤的赔偿准则》限定，工人因工丧命，其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： （一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水； （...
黑龙江在线咨询顾问团
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职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
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劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件，不被认定为工伤的，应当通过疾病保险救济，医疗费用按照医疗保险...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
员工在工作时间私自外出发生交通事故，发生事故后能否认定为工伤？
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一、在员工和单位存在实际的劳动关系时，员工出现事故即可申请工伤认定，和员工是否临时工没有关系，同时只要建立劳动关系就是单位的员工，在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出，发生交通事故...
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职工在工作时间内突发疾病48小时后死亡的能按工伤认定吗
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认定工伤的相关法律规定，员工在工作期间突发疾病，在48小时之内死亡的，应认定为工伤。你所说的该职工已经超过48小时，不能认定工伤。...
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