职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
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劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件,不被认定为工伤的,应当通过疾病保险救济,医疗费用按照医疗保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿
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1、丧葬补助金,其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金,其标准按照职工本...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在工作时间突发疾病致残的如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作时间突发疾病致残的如何认定,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询残疾证办理流程和时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作期间突发疾病怎么认定为职业病
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工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间工作场地突发脑溢血致残的能否认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第十五条限定:“工人有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作时间突发疾病致残的如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作时间内病残能否认定为工伤
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不能一概而论,需视具体情况而定。职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工作时间突发疾病致残的如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作时间和工作岗位,突发疾病,是否算作?如何获得赔偿?
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这个不属于的,具体和单位协商解决吧,从法律规定上只有视同工亡,没有视同工伤的说法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病工伤认定案例如何认定?
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《工伤保险条例》第十五条第一款第 1、项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。根据劳社部256号文第三条的规定,突发疾病包括各类疾病。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定突发疾病范围有哪些
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工伤认定突发疾病范围如下: 1、工伤认定的突发疾病,包括各类疾病; 2、职工在工作时间和工作岗位,突...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询著作权侵权该如何认定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询在工作时,出现突发疾病责任在谁
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如果在工作时因自身原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救死亡的可以认定为工伤,由单位承担全部责任;反之就不用承担。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作时间突发疾病致残的如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遗嘱继承的时效如何认定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在工作时间工作中突发疾病晕倒但单位在3小时后才发现
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金...
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