工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病人住院期间突发死亡如何维权
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病人住院期间突发死亡的话,其家属可以通过以下途径进行维权:第一,首先到医院确认是不是存在医疗事故,找...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>住院病人突发性死亡要如何
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住院病人突发性死亡的话,其家属可以通过以下途径进行维权:第一,首先到医院确认是不是存在医疗事故,找到...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工请假期间突发疾病死亡
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在请假期间突发疾...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,如何赔偿,工伤死亡怎么赔偿
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工人本身有疾病,在工作中突发疾病死亡,如何赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作时间突发疾病致残的如何认定
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残,死亡的情况有两种:一种是在工作时间和工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作间隙发生突发疾病死亡需要赔偿?
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由于员工在工作休息时突发疾病死亡,不属于工伤情形,由员工自行承担责任,另外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,可以视同工伤,按工伤进行处理。相关规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发疾病赔偿,住院半年后死亡算吗?,如果不算该怎样赔偿
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职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,职工工作时间,工作场所,工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。所谓视...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发疾病,在48小时之内死亡,该如何赔偿,工亡赔偿怎么算
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工作期间突发疾病于48小时之内死亡的属于工亡,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准
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雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准为:一、如果是被个人雇用的,雇佣双方属于雇佣关系不属于劳动关系,不能认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工工作时突发疾病死亡,能得哪些赔偿
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间之内,突发疾病,治疗几天后死亡的,怎么赔偿。
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在工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的才能是工伤。如果不是工伤,单位缴纳了社保,可以从社保部门办理丧葬费、抚恤金等费用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时间突发疾病住院后死亡法律如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病死亡社保有补偿吗
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可以领取丧葬费和抚恤金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如果在工作地点不在工作时间突发疾病死亡,算吗
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按规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工突发疾病48小时之后死亡赔偿金
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
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