工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务，应当认定为工伤，公司应当进性相应的赔偿。...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：...
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职工工作期间突发心脏病身亡是工伤么
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员工工作期间心脏病发身亡是工伤。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张神兵律师|
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在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿
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享受单位抚恤和医疗保险待遇。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
职工非工作时间突发疾病身亡，公司应如何理赔，律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，如何赔偿，工伤死亡怎么赔偿
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...
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零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金...
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在工作时间突发疾病致残的如何认定
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残，死亡的情况有两种：一种是在工作时间和工...
章法律师|
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顾临时工突发疾病如何处理
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按工伤程序赔偿，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失。...
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专职律师，13年经验
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公司职工因突发病而亡，该公司应做如何补偿？
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要看死亡原因而定。补偿资金要看具体情况，一般由社保支付。...
刘伟长律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
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午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
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在工作期间突发疾病, 公司应该介绍吗
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需结合具体情况确定，是否是在工作期间突发疾病的？对方是否是通过中介劳务公司介绍来的？...
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职工在非上班时间在办公室突发疾病死亡的算吗
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一般来讲，不构成工伤。构不构成工伤应当进行认定。...
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建筑工地现场工人自身疾病突发死亡如何赔偿
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建筑工地死亡赔偿协议 赔偿协议书 甲方：广州市工程有限公司 法定代表人：，职务：经理 乙方：刘，刘三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工因突发疾病死亡，企业应如何处理劳动关系
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。如有需要可来电详询。...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师|
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突发疾病在工作期间如何进行赔偿
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在员工在职期间，如因意外出现身体健康问题，企业若被认定为工伤事件，则需承担赔偿责任。依据我国现行的《工伤保险条例》，对于员工因公殉职后的赔偿问题，也做出了明确规定。通常情况下，当员工在工作时间内突然离...
云南在线咨询顾问团
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工作中突发疾病身亡怎么赔偿, 工作期间发生的意外事故应该怎么处理
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1、在工作当中突发疾病身亡，应当视同为工伤，然后按照《工伤保险条例》的规定赔偿； 2、法律链接： 1）《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或...
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企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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如果在工作地点不在工作时间突发疾病死亡，算吗
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按规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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员工在非上班时间突发疾病死亡，能否判定为工亡，工伤死亡如何赔偿
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员工在非上班时间突发疾病死亡，不属于工伤范畴，不能判定为工亡。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
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