职工非工作时间突发疾病身亡，公司应如何理赔
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公司承担丧葬费3500元。。。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司员工突发疾病死亡赔偿
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在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全...
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针对公司职工因突发病而亡，该公司应做如何补偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因病死亡单位如何补偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
职工突发病而死去公司要怎么补偿
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要看死亡原因而定。补偿资金要看具体情况，一般由社保支付。...
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因工作地点变动而离职公司应该有补偿吗
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因工作地点变动而离职，公司会给予员工补偿。经济补偿标准是以下三点： 1、每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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司机给公司开车因病而亡有什么赔偿
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按在职员工伤亡补偿规定办，如丧葬费、死亡补助费、优抚费等。具体标准因地而异，因员工工资标准不同而异，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司职工因突发病而亡，该公司应做如何补偿？，律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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公司因病离职应该有哪些补偿
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因为疾病离职，公司若是没有提前一个月通知就解除劳动合同，则应当进行补偿。根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以...
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公司该员工因病辞职有补偿吗
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正常辞职，公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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公司有职工突发心梗应该怎样赔偿
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若员工在回家后突发心梗，既非在工作时间也非在工作岗位死亡，单位不会赔偿.，若在工作期间突发心梗，则应...
孟金龙律师|
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公司跟员工因病离职有补偿吗？
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要看是否是职业病，如果是职业病需要给工伤赔偿，如果是非职业病，是不需要给经济补偿的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工作中得了职业病，公司应该做出补偿吗？
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应该，到指定医院治疗，包括旧伤复发或评残后继续治疗所需挂号费、医疗费、路费全额报销，经医院和上级主管...
张丽丽律师|
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公司如何补缴社保
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郝科名律师|
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
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遇到公司职工因突发病而亡，该公司应做如何补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在职职工职工因病死亡公司有补贴吗
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在职职工因病死亡待遇，建议咨询当地人社局。 《社会保险法》第十七条规定：”参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧...
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在职员工因病死亡后公司有什么补偿
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在职员工因病死亡后，公司补偿有以下这些：1、丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准；2、抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前...
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突发疾病公司应赔偿多少
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按照《劳动法》规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据。 根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济...
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因病离职公司有没有补偿
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因为疾病离职，公司若是没有提前一个月通知就解除劳动合同，则应当进行补偿。根据相关法律规定，劳动者患病...
丰培铭律师|
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在职职工因病去世公司应该有哪些赔偿
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在职职工因病去世公司的，公司应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。如果该职工是患职业病去...
刘伟长律师|
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在宿舍突发脑部病死算因公工作而死亡吗
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的...
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在公司上班突发病死亡，应该怎样去处理
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
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上班中因病而亡公司有责任吗
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参考如下工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病...
张神兵律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
在公司里突发疾病死亡是工伤
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工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。所以，公司里突发疾病死亡能不能认定为工伤，要看疾病的原因是不是因为工作。...
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公司下班途中突发心脏病死亡应该要求工资吗
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员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从...
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