企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在职员工因病突然死亡企业应该承担什么
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视为工伤。办理工伤案件应注意以下事项： 第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序； 第二，工伤...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
私企工人劳动中因突发心脏病死亡应当怎么处理
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先去建设路的社保局申请工伤认定，然后根据结果确定途径，一般此种情况属于工伤，这样的话，就可以找社保局和单位赔偿了。更详细答复需要更多事实经过与材料，欢迎电询。...
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工地突发疾病死亡没有签劳动合同
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没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生意外后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
职工因突发疾病死亡，企业应如何处理劳动关系，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：...
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2022临时雇佣关系突发疾病死亡如何赔偿？
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依你所述情形，提供劳务一方自身疾病死亡的，接受劳务一方即雇主没责任。除非尸检证明提供劳务与突发疾病死亡有必然的因果关系，否则无须承担责任。...
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零工突发疾病死亡雇主如何补偿
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《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
章法律师|
律所主任，9年经验
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突发疾病死亡报告
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《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗
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在此，应视申报申请为工伤事故或民事侵权损害赔偿之争。通常情况下，劳务派遣员工与其派遣雇主之间建立了劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动中突发疾病死亡的认定为，那突发疾病没死亡的，算不算工伤？
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根据《工伤保险条例》：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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劳动者在外面帮公司卸货突发疾病抢救无效死亡的，死亡职工如何处理
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劳动者在外面帮公司卸货突发疾病抢救无效死亡的，如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的，属于工亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
山东在线咨询顾问团
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职工因病死亡工资如何发放，企业没有请假死亡工资怎么处理
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工资是劳动报酬，企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存...
浙江在线咨询顾问团
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在工作中突发疾病死亡，单位应如何赔偿
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这是工伤，按照工伤事故来赔偿。应该赔偿三大项的费用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何处理员工在上班途中突发疾病死亡
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属于工伤，按照工伤保险条例相关规定处理。...
浙江在线咨询顾问团
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职工因工突发疾病48小时之后死亡赔偿金
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
陕西在线咨询顾问团
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职工非工作时间突发疾病身亡，公司应如何理赔
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公司承担丧葬费3500元。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工人因工死亡劳务关系如何处理？
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提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人行为死亡的，可以要求第三人赔偿，也可以要求接受劳务的一方赔偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。依据法律规定，侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交...
广西在线咨询顾问团
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如何处理突发疾病
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按工伤程序赔偿，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失。...
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