2022临时雇佣关系突发疾病死亡如何赔偿？

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• 问临时雇工突发疾病死亡雇主应承担什么赔偿
  

  需明确因果关系，区分雇主有无责任。即造成死亡的突发疾病，与雇主之间的因果关系。个人经验判断，该责任应当是混合过错，具体情况应当视具体案情来分析可以确定为工伤。案情陈述过于简单，建议具体咨询，如涉及赔偿，数额过大，请谨慎

• 问雇佣关系因病死亡如何计算死亡赔偿
  

  雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。

• 问雇佣关系因病死亡赔偿如何计算
  

  雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。

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